E-mail收到告知說三月份有次下午遲到上班的紀錄
推算起來, 那應該是次中午外出用餐的那天吧!!
其實不過是遲到五分鐘，
最差，也不過年終考績差些，少領幾千元，沒佘麼吧??
可~心裡底層卻有股不平的怨氣隱隱鼓動著..
這是在告訴自己別再”假清高”了嗎??
三不五時別人無法準時，那裡不是拜託別人也順便一下，
自己老是要矜持要”事實呈現”，最後咧???
數字就是數字…
別人可以，為什麼自己不要??
甚至，有人做完即離開，到臨下一次才於現場出現，
會看得到這個真正的事實動作嗎??
一樣的….
會看到誠實人背後的”矜持”嗎?
這樣的管理真的有意義嗎??
真的不了???
這樣就算是積極有效的管理嗎??
到處捉小辮子，大原則大方向不釐定，
“”管理””到底應該是”便民”還是”擾民”呀??
總之，不了…真的不了!
ㄟ~~人家也不過提供給你，自己要”忠於原味”的數字，
可也有提到可以補登說明單呀??
幹嘛搞這樣，反應也太多點了吧??
但--如果不敏感，就不配說是巨蟹座了…
心情就是一個悶~~雖談不上”不好”.，
但就是有點‧‧算是不很爽快吧?!..
連職場上的得面對的老面孔，
這陣子卻怎看也有點不爽..
看來自己會”消聲”一陣子了，得調整一下!?…
唉~就算是為五斗米折腰的悲哀好了
不然…就怪到梅雨，
老是下不停，惹人心憂嘞..~
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